Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH;
• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento;
• Elaboração e preenchimento de planilhas de controles.
• Suporte as rotinas do departamento Pessoal;
• Suporte em ações estratégicas de RH
• Atendimento interno à colaboradores
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